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一直以來，公司領(lǐng)導(dǎo)把“人才興企、技術(shù)強企”作為公司高質(zhì)量發(fā)展的一項重要舉措，在人才培養(yǎng)方面下功夫，在提高技術(shù)方面做文章。不管是“送培入企”對相關(guān)危險工藝操作人員進行復(fù)審培訓(xùn)，對維修人員進行技能培訓(xùn)，還是通過“校企合作”把人才送出去接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、組織培訓(xùn)員針對全體員工每月進行專題培訓(xùn)都是公司培養(yǎng)人才，提高技術(shù)的重要體現(xiàn)。特別是今年以來，董事長更是把“育人才、強技術(shù)”提到了戰(zhàn)略發(fā)展高度，高度重視技術(shù)人才的任用與培養(yǎng)。
強技術(shù)既要墨守成規(guī)還要適度創(chuàng)新。在這里，“墨守成規(guī)”是指我們在平時的操作過程中遵循操作規(guī)程中的每一項規(guī)定，不要擅自簡化操作步驟、不要隨心所欲來改變每一個儀表參數(shù)。因為操作規(guī)程中的每一個指標(biāo)、每一項操作步驟、每一點注意事項都是經(jīng)驗與教訓(xùn)的總結(jié)，是我們安全操作的行動指南，是保證操作零失誤的法寶。“適度創(chuàng)新”是要我們在遵守每一項制度的同時，善于思考，對當(dāng)前的生產(chǎn)工藝提出更好的技改點子，讓操作更加方便、效益顯著提高，安全更加有保障。例如，樹脂二廠氯乙烯工段面對換熱設(shè)備結(jié)垢問題進行了探索思考，將循環(huán)水換用除碳水，有效去除了水中的鈣、鎂離子，降低了水的濁度，徹底解決了換熱設(shè)備 的結(jié)垢和腐蝕問題；利用廢舊材料對氯乙烯壓縮機后冷卻器和分離器排水回收進行技改，技改后集水罐排水中揮發(fā)氣體氯乙烯含量小于10mg/m³，保證了安全也解決了環(huán)保問題。
強技術(shù)既要有腳踏實地的工作態(tài)度，也要有突破固有思維的膽識。腳踏實地是要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己的操作技能，在應(yīng)對生產(chǎn)中的突發(fā)情況時，能做出準(zhǔn)確判斷并及時處理。在操作上多用心，立足崗位、苦練本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的行業(yè)骨干。突破固有思維就是要走出舒適圈子積極探索工藝中存在的不足之處，積極學(xué)習(xí)同行業(yè)中先進的技術(shù)應(yīng)用到現(xiàn)有生產(chǎn)中解決生產(chǎn)中的瓶頸問題，從而提高生產(chǎn)效益。
強技術(shù)更要有精益求精的“工匠精神”。“鋼鐵裁縫”艾愛國、孔建偉，他們是技術(shù)精湛的焊工，更是一把焊槍“穿針引線”的大國工匠，他們扎根一線戰(zhàn)場在完成日常焊接任務(wù)的同時，還堅持白天高強度訓(xùn)練，晚上鉆研理論知識，攻克一個又一個技術(shù)難關(guān)，挑戰(zhàn)一個又一個技術(shù)難題，練就一身焊接絕活，用焊槍穿針引線，以精湛的技藝做“鋼鐵裁縫”，工匠精神在他們身上閃閃發(fā)光。作為普通工人的我們，在平凡的崗位上，要著眼于細節(jié)的耐心、執(zhí)著、堅持，在專注的基礎(chǔ)上，追求突破、追求革新，追求精益求精?！对娊?jīng)》中的“如切如磋，如琢如磨”，反映的就是古代工匠在切割、打磨、雕刻各類器物時精益求精，反復(fù)琢磨的工作態(tài)度。踐行工匠精神，探索精益求精，追求極致極高的技能，是不同時期人們的精神追求，也是新時代對我們每一個人產(chǎn)業(yè)工人的要求，更是提高技術(shù)的必由之路。
技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)的核心競爭力，也是我們安全穩(wěn)定高效生產(chǎn)的基本保障。作為一線員工，我們要在提高操作水平上下功夫，爭取成為一名技術(shù)精湛的“行家里手”，成為榆化高質(zhì)量發(fā)展路上的中堅力量。
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