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4月17日，公司組織召開第八屆第三次董事會(huì)會(huì)議精神專題宣貫會(huì)。黨委書記、董事長楊柳青主持會(huì)議，經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議首先對第八屆第三次董事會(huì)會(huì)議上各位董事的發(fā)言內(nèi)容進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)。隨后，與會(huì)人員圍繞各位董事提到的生產(chǎn)經(jīng)營、預(yù)算指標(biāo)、創(chuàng)新思維、項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃等方面的建議，結(jié)合本職工作逐一發(fā)言，并開展了廣泛交流。
楊柳青指出，第八屆第三次董事會(huì)會(huì)議深入研究了公司生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展的問題，尤其是各位董事站在更高的站位、結(jié)合豐富的經(jīng)驗(yàn)，提出了許多建設(shè)性意見，既是對公司發(fā)展的關(guān)心，更是對管理團(tuán)隊(duì)的鞭策，對今后推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
領(lǐng)導(dǎo)干部要正確看待當(dāng)前存在的問題和挑戰(zhàn)，虛心接受各方面民主意見，取其精華，盡快消化，轉(zhuǎn)化為針對性的改進(jìn)舉措，轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的執(zhí)行落實(shí)，持續(xù)完善制度、規(guī)范管理。要進(jìn)一步提高自我約束能力，接受更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，凝聚團(tuán)結(jié)合力，以確定的踏實(shí)工作應(yīng)對一切不確定的因素。要健全完善監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格遵守《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《公司章程》的各項(xiàng)規(guī)定，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)職能，加強(qiáng)監(jiān)督管理，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
楊柳青強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和特殊的內(nèi)外環(huán)境下，榆化發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)日益增多。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清形勢，擺正位置，勇敢面對，接受挑戰(zhàn)，以對員工、股東、企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，一如既往地腳踏實(shí)地、盡心盡力做好工作，同時(shí)就董事會(huì)提出的合理化建議盡快逐項(xiàng)認(rèn)真落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)解決發(fā)展難題，以昂揚(yáng)的斗志和堅(jiān)定的信心推動(dòng)榆化克難前行。
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