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7月20日，公司召開操作工中、高級技能評定專題會議。公司董事長劉俊，副董事長、財務(wù)總監(jiān)楊柳青，總工程師田建平，考評組組長常耀剛，經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)部、生產(chǎn)部、子公司、生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)人參加會議。會議由人力資源總監(jiān)陳緒明主持。
會上，人力資源總監(jiān)陳緒明宣布各工種參考人員最終成績（匿名），經(jīng)參會領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)最終個人成績排名（理論考試、實操、答辯按權(quán)重合總分），結(jié)合實際成績情況和綜合考慮工種性質(zhì)、技能要求等多方面因素，堅持寧缺毋濫的原則，確定各工種中、高級技能等級人數(shù)。
隨后，對應(yīng)確定中、高級技能人員序號，總工程師田建平公布各工種操作工中、高級技能人員名單。
會議指出，此次技能評定工作嚴(yán)格遵循公平、公正、公開原則，通過評定結(jié)果可明顯看出，新員工異軍突起，已逐漸嶄露頭角；部分老員工依然不負(fù)眾望，能力值得肯定；中、高級技能人員分布不均，各單位要相互借鑒共同進步，彌補日常培訓(xùn)等方面存在的不足。
會議強調(diào)，各單位要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，抓好先進典型宣傳，激發(fā)員工隊伍內(nèi)在動力，著力打造一支有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有作為的人才隊伍。（鞏政）
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