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因公司發(fā)展需要，將現(xiàn)有人力資源合理分配，為使轉崗人員盡快適應新崗位，提高轉崗員工的實際操作技能與事故應變能力。熱電廠對轉崗員工進行崗前教育，并制定了《轉崗員工上崗前培訓制度》。
此次培訓采用了多媒體授課方式，以理論和實際操作知識為重點，授課領導把每一個知識點都講解清楚明了。由于熱電廠有高壓電、高溫、高壓蒸汽及高速旋轉機械等危險源，所以培訓的內(nèi)容為：安全生產(chǎn)知識、安全防護知識、勞動防護用品的佩戴和使用、各項票證制度的執(zhí)行、員工管理辦法及考核標準、當前的形勢與任務及主要設備概況特點、危險區(qū)域、關鍵裝置、重點部位等。
崗前教育主要目的是讓轉崗員工了解熱電廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，提高安全素質(zhì)及操作技能，增強安全意識，杜絕事故的發(fā)生，使其在新崗位上能夠更快適應新的工作環(huán)境，熟悉新崗位的職責、工作流程及相關的安全知識。
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